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第615节（第2页）

&esp;&esp;女律师立即做呕吐状，不想和这人多说了。

&esp;&esp;正在这时——

&esp;&esp;电话进来了。

&esp;&esp;陈牧掏出电话看了一眼，是女医生的，他连忙接通。

&esp;&esp;这一段时间，女医生和维族姑娘基本上每天都会和他通电话，说说公司的事情，说说各自的情况，这都已经成了定例了。

&esp;&esp;“今天出了点事儿，我和阿娜尔、左叔他们商量了一下，觉得还是得你来拿主意。”

&esp;&esp;聊了没几句，女医生就说起了正事儿。

&esp;&esp;“出什么事儿了？你和左叔都拿不了主意吗？”

&esp;&esp;“今天我们的温室在进行调试的时候，高压喷雾系统出现了点问题，一直弄不起来。”

&esp;&esp;“你们去找吴工啊，上一次我记得高压喷雾系统就是他调试的，让他来应该就没问题了。”

&esp;&esp;“吴工来不了。”

&esp;&esp;女医生在电话那头叹了口气：“我们今天也有所决断

&esp;&esp;“这件事情有点急，我们必须马上解决，否则会让我们之后的工作不好做。”

&esp;&esp;女医生把详细情况介绍完后，问道：“你什么时候回来？现在这事儿就等着你拿主意呢，你赶紧回来把这个人定好，左叔说现在是育苗销售的高峰期，他那边有点忙不过来，所以这事儿得你来弄。”

&esp;&esp;陈牧想了想，明白左庆峰的意思。

&esp;&esp;左庆峰虽然现在是牧雅林业的总经理，不过一些最重要职位上的人事安排，他一般都会让陈牧做决定。

&esp;&esp;又或者，他会提出几个人选，让陈牧做最终选择。

&esp;&esp;这是一种尊重，也是一种慎重。

&esp;&esp;陈牧之前和左庆峰聊过这件事情，让左庆峰没必要这样。

&esp;&esp;他觉得既然已经把左庆峰请进来当牧雅林业的掌门，就准备好了好把整个牧雅林业交给左庆峰来管理。

&esp;&esp;可左庆峰却认为他只是经理人，对于一个经理人来说，克制同样是很重要的品质。

&esp;&esp;他不愿意放任自己对权利的欲望放大，从而毁掉了自己和陈牧彼此间的互信。

&esp;&esp;这让陈牧很感动，同时也很无奈。

&esp;&esp;就像陈牧看过的书里所说的，每一个经理人都有自己的个性，他们会将自己的个性带到工作中，形成不同的管理风格。

&esp;&esp;也许，这就是左庆峰的风格。

&esp;&esp;思索了一会儿后，陈牧问道：“我记得吴工不是给我们推荐过一个好像叫王坚的人吗？我之前和汪静汶说过了，她说会去联系的，现在情况怎么样了？”

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